Trajnimi në biznesin kyç dhe aftësitë profesionale në mjedisin konkurrues e sotme nuk mund të injorohen nëse doni të punësuarit tuaj për të zhvilluar dhe për të ndihmuar drive rritjen e kompanisë tuaj.
Nevoja për e-mësim
Vlerave të reja Në ditët e vjetër, vlera e korporatave dhe krijimin e vlerës së janë përcaktuar kryesisht përmes mjeteve materiale dhe financiare. Ne ditet e sotme i kërkuar është vënë në kapital intelektual. Për të fituar avantazh e tyre konkurruese, organizata kanë filluar të hetojnë që teknikat e trajnimit dhe metodat e ofrimit të rritur motivimin, performanca, bashkëpunim, risi, dhe një angazhim në jetë-gjatë të mësuarit.
Teknologjitë e reja jetën e njohurive dhe aftësive të njeriut sot është më e shkurtër se kurrë presionin në rritje të mbetet deri në datën me të arsimit dhe trajnimit gjatë një karrierë. Në moshën e globalizimit dhe revolucionit teknologjik, katër gradë vit janë vetëm fillimi i një dyzet vjet arsimim të vazhdueshëm. Jeta-të mësuarit gjatë është duke u bërë shpejt një imperativ në botën e sotme.
Competitive Edge korporatat pikëpamje të mësuarit si një armë konkurrues në vend se një faktor kosto mërzitshëm. Biznes suksesi varet gjithnjë e më shumë ecurinë e-punonjës të lartë të cilësisë, e cila nga ana e vet kërkon trajnim të kualitetit të lartë. Drejtuesit e Korporatës tani kuptojmë se aftësitë e zhvillimit punonjës është kyçi për të krijuar një kryesim të qëndrueshëm konkurrues.
Kosto efektive Në të kandidojë për të mbetet konkurrente në punë e sotme të tregut të ngushtë, kompanitë janë duke shfrytëzuar përparimet në teknologji për të trajnuar punonjësit e shpejt, në mënyrë efektive, dhe me më pak shpenzime.
Globalizmi Si kufijve të bëhen më pak të rëndësishme tregtare, konkurrencën globale intensifikohet. Zgjerimi ndërkombëtare ka çuar në korporatat më të mëdha dhe më komplekse. Bizneset e sotme kanë vende më shumë në vende të ndryshme dhe do të punësojë një numër i madh i punëtorëve me prejardhje të ndryshme dhe nivelet arsimore.
Bollëkun e informacionit Më shumë informacion duhet të dorëzohet në organizatat gjithnjë e më të mëdha, testimin e planifikimit të brendshëm, logjistikë, dhe shpërndarjes. Korporatat mbarë botën janë tani në kërkim të mënyrave më inovative dhe kompetent për të ofruar trajnim të tyre të shpërndara gjeografikisht fuqisë punëtore.
Llojet e e-mësimit
Ka dy lloje krejtësisht e e-learning: trajnim dhe trajnimi josinkronik sinkron.
Sinkron, do të thotë "në të njëjtën kohë," përfshin ndërveprimin e pjesëmarrësve me një instruktor nëpërmjet Web në kohë reale. Josinkronik, që do të thotë jo "në të njëjtën kohë," i jep mundësi pjesëmarrës të plotë WBT me ritmin e tij, pa live bashkëveprim me instruktorin. Një formë e re e të mësuarit të njohur si të mësuarit është përzier në zhvillim. Si emri sugjeron se është një bashkim i njëkohshëm dhe josinkronik mësim metodat.
Josinkronik Metodat
Embedded mësim mësim Embedded është informacioni që është
qasshme në një vetë-ndihmë bazë, 24 / 7. Ajo mund të jetë dërguar në vendin e punës, ose për nxënësit celular. Mbështetje elektronike performancen e sistemit (EPSS) është një lloj i të mësuarit e ngulitur. Avantazhi është se inkorporuar mësim ofron nxënësit informatat që duhet sa herë që ata kanë nevojë për atë.
Kurse avantazh të qartë të një vetë-paced kurs është lehtësi. Pjesëmarrësit mund të marrin trajnim të cilin kanë nevojë në çdo kohë. Kjo mund të përfshijë vetëm-në trajnim kohë ku një pjesëmarrës merr pikërisht trajnimit ai ose ajo duhet të kryejë një detyrë.
Grupet e diskutimeve Një grup diskutimi është një mbledhje të bisedave që ndodhin me kalimin e kohës. Ata janë quajtur edhe bordet mesazh, borde buletini dhe forumet e diskutimeve. Grupet e diskutimeve mund të përdoren për të mbështetur një grup i pjesëmarrësve duke marrë të njëjtën klasë ose mund të përdoren në mbështetje të pjesëmarrësve lidhur me kryerjen e detyrave. Një grup diskutimi është një mënyrë shumë kompetent për furnizimin me ekspert përgjigje për një popull i madh grup. Një përgjigje e vetme për një pyetje të përbashkët mund të ndihmojë shumë.
Metodat sinkron
Virtual klasë klasë virtuale kopje identike tiparet e një klasë e vërtetë online. Pjesëmarrësit ndërveprojnë me njëri-tjetrin dhe mesazhe nga instruktorët online. Çastit, chat, konferenca audio dhe video, etj
Shumica e kompanive Blended Metoda preferojnë të përdorin një përzierje e të dy sinkron dhe josinkronik-metodat e mësimit sipas kërkesave të tyre.
Përfundim
Të gjitha në të gjitha e-learning është këtu për të qëndruar dhe vetëm ju mund të vendosë shkallën e përfshirjes në e-learning kompania juaj mund të kërkojë dhe metodat më të mira të aplikueshme për ju dhe punonjësit tuaj.
